出海新域申请加入 ↗提交申请
说清你的真实业务、Agent 场景、独立判断与未来三个月诉求。
出海新域 · 首期成员筛选中
Agent × 出海，
共创新的生产关系。
出海新域不是传统的信息交流群。我们连接已经把 Agent 用进真实业务、对跨境与 AI 有独立判断的出海实战者，在 AI Native 的变化中发现新机会、建立新生态位，最终从认识走向一起做事。
✓首期寻找：Agent × 跨境的先行实践者跑通过一个真实场景，或形成了来自实践的独立判断
AGENT-POWERED COMMUNITY
让真正有价值的连接持续发生
01真实业务Agent 已经进入实际工作流程
02同频成员用筛选保持判断与行动的密度
03持续共创让能力、需求与机会主动相遇
HOW TO JOIN先让彼此被看见，
先让彼此被看见，
再让合作发生。
这份问卷不是为了收集名单，而是帮助 Agent 理解每个人，为后续筛选、建档与精准连接建立基础。
完成筛选
我们重点阅读实践深度、贡献意愿，以及与首期成员的互补性。
建立成员档案
将能力、资源和需求结构化沉淀，形成持续更新的个人协作档案。
进入共创循环
Agent 持续发现可连接的人与问题，推动分享、Demo、对接和项目共创。
开始填写申请 →约 8–10 分钟 · 首期采用筛选制
AI Native 正在改变跨境业务的成本结构、组织边界与商业模式，新的生产关系已经开始形成。
与其等待变化发生，
不如一起参与它、验证它，并建立自己的生态位。
WHAT COMPOUNDS
把一次连接，沉淀成可复利的共同资产。
可复用的 Agent 场景库
不是泛泛聊工具，而是沉淀在哪个环节、解决什么问题、如何验证效果。
持续生长的成员图谱
知道谁做过什么、能贡献什么、此刻需要什么，让找人不再靠翻聊天记录。
从认识到一起做事
围绕真实需求形成能力互补、客户连接、Demo 验证与项目共创。
HOW IT RUNS不是经营一个群，
不是经营一个群，
而是设计一套能持续运转的机制。
Agent 负责理解、整理与匹配，成员贡献真实经验、判断和资源。筛选不是制造门槛，而是让这套协作机制成立的基础。
01
Agent 发现与连接
持续理解成员的业务、能力和诉求，主动发现值得碰撞的人、问题与共创机会。
02
人贡献真实判断
不搬运信息，优先分享已验证的 Agent 工作场景、独立洞察和仍在解决的问题。
03
机制沉淀复利
每次分享、回应和有效对接都进入共同知识与信任网络，让社群越运转越有价值。
SELECTION MATTERS
为什么必须筛选
Agent 可以提高连接效率，却无法替代成员质量。只有真实经验、清晰判断和共创意愿同时存在，自动匹配才不会退化成又一个信息群。
- 已在跨境业务中使用 Agent，并跑通具体工作场景
- 或对 Agent × 跨境有经过实践形成的独立见解
- 愿意开放过程、分享经验，也认真回应他人的问题
BEFORE YOU APPLY
申请前，你可能关心
目前优先邀请怎样的成员？＋
优先考虑已经把 Agent 用进跨境真实业务，并跑通过具体场景的人；或者对 Agent × 跨境有经过实践形成的独立判断，愿意开放过程参与共创的人。
加入后会如何开始？＋
通过筛选后，我们会先建立成员档案，再由 Agent 持续理解每个人的能力、需求与当前问题，推动分享、匹配和项目共创。
这里和普通行业群有什么不同？＋
普通群依赖人工维持信息流；出海新域用 Agent 理解成员、内容和需求，再通过分享、Demo、资源对接与项目共创，让关系从认识走向一起做事。
和一群真正下场的人，
一起进入出海新域。
带着真实问题、已验证场景和开放共创的意愿，在新的生产关系中建立自己的生态位。
加入出海新域计划 →